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上海工会部署职工权益保障重点工作 提升职工群众的获得感、幸福感和安全感

  2月28日,2018年上海工会职工权益保障工作会议召开,全面部署今年三大重点任务:聚焦职工权益,加强源头参与;聚焦职工需求,加强服务关爱;聚焦健康安全,加强工作举措,以此提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。会上,市总工会副主席桂晓燕要求,各级工会要提高站位,不断增强工作的责任感和紧迫感,认清大势,把握好工作的着力点;对接改革进程,把握好工作的同步性;找准短板,把握好工作的突破口。

  她指出,完善服务职工工作体系,不断增强职工的获得感、幸福感和安全感,就是要深入开展大调研,切实提高工会源头参与的质量;加大机制建设力度,切实扩大实事项目的有效覆盖;着眼于风险防控,切实保障职工安全健康权益;聚焦精准帮扶,切实增强帮困救助的实效性;深化改革创新,切实提升自身建设的水平。

  【重点工作1】

  方法:聚焦职工权益,加强源头参与

  目标:提升职工获得感

  今年市总工会将在深化职工收入分配制度改革中,进一步注重参与质量,一方面要继续发挥市劳动关系三方协商机制平台作用,推动最低工资标准提高和企业工资增长指导线调整机制的完善;另一方面要推动行业最低工资标准机制建立。在关注民生政策实施和改革中,市总工会将进一步注重参与过程,既要加强政策研究,积极推动、参与各项社会保险制度政策完善和标准调整,又要加强课题研究,充分利用上海工会职工收入网监测数据,结合上海职工队伍大调查形成的大数据,进一步研究新形势下职工在劳动就业、收入分配、社会保障和福利、安全生产等方面的需求变化。

  在督促落实职工权益中,今年市总工会将进一步注重参与效果。一方面,要通过开展住房公积金缴交执法检查、职工带薪年休假制度的监督、食品安全专项检查等联合执法检查,督促企业对职工权益的执行力。另一方面,要通过民主管理,鼓励、支持职工依法参与本单位劳动保护、安全生产、职工权益等工作,强化职工对自身权益的参与度。

  【重点工作2】

  方法:聚焦职工需求,加强服务关爱

  目标:提升职工幸福感

  在实事项目方面,市总将在“惠”字上下功夫,做到统筹谋划,重引领,不断优化上海工会服务职工实事项目征集遴选、过程管理、效果评估机制,强调扩大受益面、联动合作和资源整合;机制建设,重长效,推动建立市总工会、区局(产业)工会两级实事项目工作机制;项目优化,重效率,完善在职住院互助保障自动给付工作,进一步扩大参保覆盖面,加大保障力度,扩大给付内容,推进实现互助保障项目“就近参保”、“就近给付”工作,方便基层和职工。

  在困难帮扶方面,市总将在“准”字上下功夫。做到精准对接,分类帮扶,加强对困难职工的动态管理,加大帮扶力度,实施分层分类帮扶;精准对象,拾遗补缺,进一步完善困难群体工会就业援助机制,使用信息化手段不断完善工作流程,实现服务管理一体化,依托市区两级职工援助服务中心,协助政府开展就业援助活动,提高工会就业援助的实效性。

  在对口援助方面,市总将在“实”字上下功夫,以项目化的方式精准对接需求,推进对口援疆援藏工作,以机制化推进上海援外干部关心关爱工作。

  【重点工作3】

  方法:聚焦健康安全,加强工作举措

  目标:提升职工安全感

  今年,市总将深化落实《关于本市深化安全生产领域改革发展的实施意见》,着力推进工会劳动保护工作。一方面,要拓展“安康杯”竞赛活动,注重竞赛的广度和深度、创新内容和形式,健全竞赛长效机制,使得竞赛活动更贴近企业和职工,提升竞赛的社会影响力。另一方面,要加强安全生产检查监督工作,通过建立政府联动、工会主导、职工群防等各种形式,督促企事业单位开展安全检查,及时发现问题。

  市总将继续深化落实《健康上海“2030”规划纲要》,着力推进职工健康服务工作,通过深入开展职工职业健康工作,探索以职工需求为导向的职业健康工作模式,加强与相关政府部门、行政主管部门及专业社会机构的协调联动;深化“放心职工食堂”建设工作,引导职工安全饮食、健康饮食、科学饮食。

   
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